38ª semana - Revisão de tarefas e atrasos

Semana do dia 22/10 a 28/10

• Revisão do Quadro.

    Na reunião do dia 24/10/2017, algumas tarefas foram concluídas mas foi decidido que todos os integrantes passariam a ter tarefas de back-end, já que é a parte que mais necessita de foco no momento. Todos os domingos às 22:00, será feita uma nova revisão do quadro para ver se todos estavam se dedicando ao projeto.

    Com a revisão de tarefas feita na reunião, foi obtido o seguinte resultado:

Quadro revisado da semana passada

• Criação de um novo quadro.

     No mesmo dia, um novo quadro foi criado para atribuir novas tarefas aos integrantes. A partir desta reunião, as atividades começaram a ser avaliadas de acordo com a importância e dificuldade da funcionalidade. Segue o novo quadro para ser entregue na próxima reunião (31/10/2017):

Novo quadro de atividades

• Sprint da Documentação.

      Back-end seria o foco mas sem deixar documentação para trás. Na reunião, o quadro do trello foi alterado pela equipe .
      Segue o quadro de tarefas da documentação da equipe:

Sprint de documentação

     Legenda:
     Sinal verde: Tarefa pronta e revisada;
     Sinal vermelho: Tarefa atrasada, a cada semana que a tarefa é adiada, é adicionada mais um sinal;
     Relógio: Tarefa pronta mas não foi revisada;

• Dificuldades
• A equipe não consegue entregar as tarefas no prazo, prejudicando todo o andamento do projeto.

Publicado por: Alissa May.

37ª Semana - Revisão e Tarefas Atrasadas

Semana do dia 15/10 a 21/10

• Revisão do Quadro.

   Com a avaliação feita do quadro na reunião do dia 17/10/2017, nenhuma atividade foi concluída com sucesso, fazendo com que acumule para a próxima semana.

Revisão do Quadro

• Criação de um novo quadro.

      Na mesma semana, um novo quadro foi criada e avaliada de acordo com as atividades atribuídas à cada integrante da equipe. Cada célula do quadro que ainda não está relacionada a nenhuma cor, foi uma nova atividade atribuída para que fosse avaliada em equipe nas reuniões do dia 24/10/2017. De acordo com as revisões de cada atividade, a equipe decidiu que o Cadastro de produto com imagem deve ser feito. Além disso, várias tarefas que eram pra estar prontas semana passada continuam atrasadas.

Quadro para a próxima semana

• Sprint da Documentação.

   Na reunião (17/10/2010), A equipe percebeu que algumas atividades foram concluídas, porém várias ainda estão em atraso. A equipe terá que se desdobrar para concluir o máximo a tempo.

Sprint da documentação

Publicado por: Gabriel Moreira.

36ª Semana - Revisão e Atualização de Novas Atividades.

Semana do dia 08/10 a 14/10

• Revisão do Quadro.

   Com a avaliação feita do quadro na reunião do dia 10/10/2017, alguns itens foram concluídos e outros não, os que não foram concluídos passaram para o próximo quadro, acumulando com as novas atividades atribuídas. Com a revisão e o objetivo para que tudo ficasse verde, obtivemos o seguinte resultado do desempenho da equipe demonstrado pelo quadro: 

Quadro de Atividade Revisada da Segunda Semana.

• Criação de um novo quadro.

      Na mesma semana, um novo quadro foi criada e avaliada de acordo com as atividades atribuídas à cada integrante da equipe. Cada célula do quadro que ainda não está relacionada a nenhuma cor, foi uma nova atividade atribuída para que fosse avaliada em equipe nas reuniões do dia 17/10/2017. De acordo com as revisões de cada atividade, a equipe decidiu que a modelagem do banco de dados deveria ser refeita, por falta de alguns dados. A validação de formulário também foi mudada de Front-End para Back-End, pois a equipe decidiu que dessa forma seria menos trabalhosa de ser concluída. Abaixo encontra-se a quadro com as novas atividades com a revisão marcada para a próxima reunião (17/10/2017):

Quadro de Atividades da Terceira Semana.

• Sprint da Documentação.

   Na reunião (17/10/2010), a equipe realizou a revisão da documentação da aplicação, para que alguns erros fossem corrigidos e alterações fossem realizadas. A equipe decidiu criar uma Sprint da documentação no Trello, colocando todos os itens que devem se concluídos até a finalização do documento, todos os itens possuem data para serem entregues e avaliados de acordo com o seu desempenho. Cada item foi atribuído a cada pessoa da equipe, como mostrado na figura a seguir:

Sprint da Documentação da Aplicação.

• Dificuldades
• A equipe está demorando muito em relação as entregas das atividades atribuídas, prejudicando no desenvolvimento do projeto.
• Falta de comprometimento.
• OBS: Os quadros mencionados nas publicações, também é um auxílio na avaliação de cada integrante da equipe, para que no final do bimestre, as notas não sejam atribuídas de forma aleatória e sim, de maneira justa conforme demonstrado ao longo do bimestre. 

Publicado por: Luana Casimiro.

35ª Semana - Atualização do sistema de controle

Semana do dia 01/10 a 07/10

Durante a reunião semanal, foi determinado que a cada semana, cada membro ficaria responsável por realizar ao menos uma página de documentação semanal. Também foi adicionado uma nova cor ao sistema de controle (roxa), ela serve para indicar tarefas que não foram realizadas por mais de uma semana.

Após o fim da reunião, junto com o professor Aires, a equipe conseguiu realizar o sistema de checagem de prontuário do usuário.


Feita por: Giovanni Henrique

34ª Semana - Sistema de controle

Semana do dia 24/09 a 30/09

     Após a conversa com os professores na semana anterior, a alteração na divisão de tarefas e as reuniões presenciais da equipe, foi adotado pela equipe, como sugestão do gerente a utilização de uma planilha de controle de tarefas com o propósito de padronizar um critério para a atribuição de notas aos membros da equipe durante a avaliação individual e obter um controle em relação às tarefas que foram dadas aos integrantes para conclusão no período de uma semana.

     A planilha funciona da seguinte maneira, inicialmente são atribuídas tarefas aos integrantes em suas respectivas áreas e após o período de uma semana, durante uma reunião presencial, os integrantes mostram o progresso das tarefas que lhes foram dadas, finalmente são marcados com as cores vermelho, amarelo e azul as tarefas incompletas, feitas parcialmente e completas respectivamente com a finalidade de rastrear o comprometimento dos integrantes.

Publicado por: Thiago Morango.

33ª Semana - Reorganização da equipe

Semana do dia 17/09 a 23/09

     No dia 19/09, as duas integrantes da equipe conversaram com os orientadores para esclarecer os fatos que estavam acontecendo e que aconteceram durante o ano que impediram o avanço do projeto. O ponto levantado foi que os integrantes não conseguiam trabalhar como uma equipe e alguns não mostravam nenhum resultado, ou seja, não havia comprometimento com o projeto. Como conclusão, seria preciso mudar o gerente para que houvesse uma reorganização da equipe.

     Já no dia 21/09, foi feita uma reunião presencial com todos os integrantes para explicar o que foi falado com os orientadores e que no momento, eles estão cientes de tudo que está acontecendo dentro da equipe. Todos concordaram em passar o cargo de gerente para Luana Casimiro e então, foi realizado um novo planejamento, a divisão de tarefas ficou do seguinte modo:

• Alissa: Front-end e Documentação;
• Gabriel: Back-end e BD;
• Giovanni: BD;
• Luana: Front-end e Documentação;
• Thiago: Documentação.

     Após o estabelecimento da divisão de tarefas, foram atribuídas tarefas para cada integrante, para ser entregue na próxima terça.

Publicado por: Alissa May

   

32ª Semana - Semana das Apresentações II.

Semana do dia  10/09 ~ 16/09

Nesta semana houve a apresentação das últimas duas equipes, pra esta semana a equipe começou a desenvolver as análises das apresentação para entrega no SVN. Nesta semana não houve o planejamento de um sprint, tornando uma semana de pouco desenvolvimento. A equipe irá retomar os sprints na semana seguinte.

Publicado por: Gabriel Moreira

31ª Semana - Semana das Apresentações.

Semana do dia  03/09 ~ 09/09

A Equipe se apresentou no dia 05/09, e várias críticas foram apontadas para a Equipe, sendo a principal, a falta de organização e comunicação entre a Equipe e os professores, acarretando assim, em uma má aplicação, em uma má documentação e consequentemente,uma péssima apresentação. Após a nossa apresentação, a Equipe analisou e anotou todas os pontos citados na apresentação do grupo Gakyo, para que assim, pudéssemos realizar as análises.

A Equipe decidiu rever os erros apontados pelos professores da banca para que assim, pudéssemos corrigir os erros da documentação, colocando no modelo certo e fazendo alteração onde necessário.

Publicado por: Luana Casimiro.

30ª Semana - Preparação para a apresentação

Semana do dia 27/08 ~ 02/09

No domingo, a equipe se concentrou na parte da documentação, pois a data de entrega estava bem próxima. Apesar de alguns tópicos não terem sido finalizados, os membros conseguiram cumprir com muitas tarefas atrasadas na parte da documentação. Na segunda-feira, foi realizado uma revisão dos tópicos, assim como suas formatações.

Após a entrega do projeto na terça-feira (29/08), a equipe se reuniu em aula e decidiu continuar normalmente com a sprint, retomando as tarefas de programação. Não houve o progresso esperado durante os dias letivos, já que nessas datas ocorreram provas e entregas de trabalhos, sobrecarregando os membros.

No fim de semana, a equipe se reuniu e assim. os integrantes começaram a analisar as apresentações das equipes dos anos anteriores para poder realizar nossa própria apresentação. Então foi decidido em conjunto pela a utilização do Beamer (ferramenta do Latex para criação de apresentações em PDF) e a ordem dos tópicos que serão apresentados. Após isso, os membros voltaram a realizar as tarefas da sprint, com foco na programação.


Publicado por: Giovanni Henrique.

29ª Semana - Evoluções

Semana do dia 20/08 ~ 26/08

Com a aproximação da data da entrega da documentação para o terceiro bimestre, a equipe teve uma grande evolução no cumprimento das tarefas que estavam, até então atrasadas, refletindo num contentamento geral da equipe com o estado atual do processo de desenvolvimento.

O novo método de cobrança adotado, na semana anterior, pela equipe acabou por se mostrar muito útil ao melhorar a comunicação entre alguns dos integrantes além de incentivar a dedicação diária ao projeto, mas infelizmente a melhora não se manteve constante para alguns integrantes que, após algum tempo, deixaram de questionar os seus integrantes designados.

Publicado por: Thiago Morango.

28ª Semana - Uma nova organização

Semana do dia 13/08 ~ 19/08

     Durante a semana, não teve muito rendimento. A seguir, segue uma lista das atividades feitas durante a semana por cada integrante:

• Thiago: Pesquisou sobre JSTL e começou a fazer as telas do cadastro
• Alissa: Continuou a documentação (revisão de literatura), atualizou os apêndices de atas de reuniões e postagens do blog e fez o layout geral da tela da Home
• Gabriel: Pesquisa sobre a construção do chat e finalizou o JavaDoc do Login.
• Giovanni: Pesquisa sobre o PagSeguro e continuou a programação das listagem de produtos
• Luana: Continuou trabalhando na home

     Para organizar melhor e ter um rendimento melhor, a equipe conversou e topou em utilizar um método, no qual cada integrante será responsável pelo outro integrante fazer suas tarefas, de uma maneira mais simples, cada integrante será responsável por "cobrar" o outro integrante. Segue uma imagem que representa o ciclo e quem estará responsável por quem:

     Para entender melhor a imagem, a pessoa que está no começo da seta é a que vai cobrar a pessoa que está com a seta apontada. Por exemplo: O integrante Gabriel estará responsável pelo Thiago. 

     Foi realizada uma reunião no dia 15/08 para discutir sobre a equipe e foi decidido o que entraria no próximo Sprint e foi dito para que todos os integrantes usassem o Trello mais vezes para ver a evolução de cada integrante. 

Publicado por: Alissa May

27ª Semana - Atrasos críticos

Semana do dia 06/08 ~ 12/08

Da semana passada pra esta semana houve uma GRANDE decaída da equipe, no sprint passado a equipe conseguiu realizar e avançar em um significativo número de tarefas. Mas para continuar em um bom desenvolvimento todos teriam que acompanhar o ritimo da semana anterior, o que não acabou acontecendo que resultou em mais atrasos que não deviam acontecer pois já está no mês da entrega

O pensamento da equipe para esta semana era de colocar um grande número de tarefas que já era pra estar pronto e tentar concluir o máximo para o próximo pra então tentar retomar um desenvolvimento mínimo de projeto.

Publicado por: Gabriel Moreira

26ª Semana - Mudanças e Atualizações

Semana do dia 30 ~ 05

Nesta semana houve uma mudança no integrante da equipe Projeto M, com outro integrante da equipe Void. Houve algumas mudanças nas telas da aplicação e avanço na documentação, o cadastro de produtos está quase sendo finalizado, pois ainda necessita da correção de alguns erros.

Publicado por: Luana Casimiro.

25ª Semana - Início do terceiro bimestre

Semana do dia 23 ~ 29

Ao observar a situação atual do desenvolvimento é possível perceber que houve uma certa evolução individual em algumas partes do projeto porém ainda assim, outras partes continuam muito atrasadas devido à falta de comprometimento de alguns integrantes da equipe, além de que a comunicação entre a equipe decaiu um pouco com a falta de reuniões e/ou de membros presentes nas reuniões.

Publicado por: Thiago Morango.

24ª semana - A última semana de férias

Semana do dia 16/07 ~ 22/07

Ao entrarmos de férias, a equipe combinou de que precisaríamos entrar todos os dias para podermos chegar ao nível de outros grupos, mas já estamos na última semana de recesso e ainda não conseguimos progredir muito. Percebe-se que alguns integrantes deixaram suas tarefas de lado e que desanimaram, deixando a impressão de que desistiram do projeto.

Alguns integrantes continuam com suas tarefas mas também não estão tão animados pois a equipe não conseguirá andar sem outros membros. Semana passada, como o integrante Gabriel Moreira publicou, reorganizamos o trello para termos uma divisão melhor de tarefas mas mesmo reorganizando tudo, os integrantes ainda não conseguem progredir tanto.

Publicado por: Alissa May

23ª Semana - Improdutividade

Semana do dia 09/07 ~ 15/07

Esta semana foi muito  improdutiva em um contexto geral, de significativo foi feito apenas uma mudança no layout principal da aplicação e uma reorganização do Trello.
A equipe ainda está muito atrasada, nestas férias de julho onde era pra tirarmos os atrasos do 1° e 2° bimestre acabamos mais atrasados ainda ou seja, não sabemos se estará tudo pronto para a apresentação final que acontecerá no fim do 3 bimestre.

Publicado por: Gabriel Moreira

22ª Semana- Mudanças e Pendências

Semana do dia 02/07 ~ 08/07

Nessa semana, a equipe realizou algumas reuniões para ajeitar algumas pendências. Após a atualização de alguns diagramas, outros foram alterados como o MER e o DER. A documentação final obteve alguns progressos. Nessa semana, também houve a mudança de gerente. A Equipe continua com algumas pendências e atrasos. 

Publicado por: Luana Casimiro

21ª semana - Após a apresentação do 2° bimestre

Semana do dia 25/06 ~ 01/07

A equipe após uma reunião nesta semana reviu seus horários de férias e então se organizou um pouco para retirar determinados atrasos. Algumas prioridades foram divididas para esta semana que será iniciada.

Não foi obtido muito progresso nesta semana pois com o fim do bimestre muitos membros ficaram sobrecarregados não focando muito no projeto.

As métricas do mês de julho foram iniciadas mas por falta de tempo ainda não foram finalizadas e  assim deixadas para serem concluídas nas férias, no primeiro encontro entre os membros.

Publicado por: Enzo Morales

19ª semana - Após a apresentação do 2° bimestre

Semana do dia 11/06 ~ 17/06

A equipe não estava com grandes expectativas para essa apresentação, assim como na primeira apresentação, estamos bem atrasados ainda, e precisaríamos correr muito atrás para poder alcançar os outros grupos da sala.

Ao apresentar nossas ideias, os orientadores disseram que nossas ideias eram boas porém quando passávamos para o papel, ficavam confusas. Eles também disseram que nós começamos errados pois fizemos os diagramas baseados nas nossa telas e não nossas telas baseadas nos diagramas, e então o erro estava no começo de tudo, acabamos fazendo os diagramas por último e os diagramas não tinham a mesma ideia.

A equipe decidiu que era preciso recomeçar o projeto, esquecer tudo que foi feito e refazer os diagramas principais para podermos entender nossa aplicação melhor e após isto, começarmos a desenvolver.

Publicado por: Alissa May

18ª Semana- Atrasados para a segunda apresentação

Semana do dia 04/05 ~ 10/06

Para a equipe esta semana basicamente será focada na preparação para a apresesntação do desenvolvimento do projeto no 2º Bimestre. Estamos MUITO atrasados como consequência do bimestre anterior e não temos expectativas altas para apresentação pois o desenvolvimento não foi como planejado.

A equipe avançou na documentação mas está empacatada na programação. O que temos para mostrar para os orientadores são os diagramas completos, a documentação e um cadastro e login com erros, ou seja não temos nada funcional pronta de maneira correta ainda.

Publicado por: Gabriel Moreira

17ª Semana- Ajustes e Reorganização na Equipe

Semana do dia 28/05 ~ 03/06

Nesta semana, após uma conversa com o coorientador, foi estabelecido que houvesse um reajuste na organização da equipe, para que assim todos pudessem estar com pensamentos sincronizados para agir como tal. Estabelecemos horários para realizarmos as tarefas necessárias.

Na quarta-feira(31), a equipe se reuniu para poder realizar o diagrama de requisitos e consequentemente, a documentação deste diagrama. A equipe realizou a interação com o banco de dados para que assim, a aplicação funcionasse de modo coerente.

Postado por: Luana Casimiro.

16ª Semana - Terminos e Organizações

Semana do dia 21/05 ~ 27/05

Esta semana foi alterado pela equipe um pouco a organização do trello, também foi repensado problemas que vinham acontecendo sobre organização pessoal e empenho dos membros da equipe na reunião de Terça-Feira (23) e houve votação sobre importância de atividades do sprint pelo "Scrum-Poker".

As telas da parte de front-end foram finalizadas e revisadas para analisar problemas que estavam acontecendo em telas já prontas.

O progresso em pesquisas e desenvolvimento do back-end continua tentando resolver bugs que aparecem inesperadamente.

Postado por: Enzo Morales

15ª Semana - Ainda atrasados

Nas últimas semanas um tópico continua sendo levantado durante todas as reuniões diárias, o fato de estarmos atrasados, apesar de todos os integrantes da equipe concordarem que é um grande problema com uma solução que não depende de uma só pessoa o problema continua persistindo.

Durante este último final de semana a equipe adotou, após votação, um esquema no qual todos os integrantes chegariam mais cedo na escola para se ajudarem a se concentrar e se cobrar mais em suas tarefas, bem como se ajudar, porém logo no primeiro dia após a decisão alguns membros não compareceram à escola no horário marcado.

Postado por: Thiago Morango.

14° semana - Algumas mudanças

     Nesta semana, foi feita uma reunião para ver como estava o andamento da equipe, percebemos o quanto estamos atrasados e que para avançarmos, teríamos que nos dedicar mais.  Conseguimos colocar o cronograma e as métricas em dia, um dos membros se familiarizou com uma das tecnologias que iremos utilizar, o PostgreSQL, e realizou um teste criando um banco de dados, o gerente (que está encarregado da parte de back-end), começou a programar a parte de login e cadastro e também fez o chat, porém descobriu que teria que refazer pois seu método estava errado.

     O gerente viu que tinha algo de errado e decidiu que deveríamos nos organizar melhor, criando então metas semanais para cada membro. A equipe se reunirá toda terça do último mês para atualizar as métricas e houve alterações nos cargos: o membro Gabriel Moreira foi para o cargo de back-end, junto ao gerente, Thiago Morango, deixando assim, o membro Enzo Morales apenas com a parte de banco de dados.

Postado por: Alissa May

13° Semana - Correndo atrás do prejuízo

Semana do dia 30/04 ~ 06/05

Nesta semana os professores auxiliaram as equipes a fazer um diagrama de componentes para substituir o Diagrama de telas. Os membros Gabriel Moreira e Alissa May ficaram encarregados de pesquisar e fazer este diagrama.
Até o final da semana os dois membros tiveram muita dificuldade na criação do diagrama e decidiram junto com a equipe de se reunir para fazer o mesmo.

Nesta semana foi desenvolvida um banco de dados simples e funcional no PostgreeSQL, ainda precisa passar por uma revisão para que não haja erros.

Para a próxima semanas a equipe pretende terminar o Diagrama de Componentes, as telas da aplicação e também adiantar a documentação que está muito atrasada além de revisar o banco de dados.

Postado por: Gabriel Moreira

12º Semana - Realização de algumas tarefas

Semana do dia 23/04 ~ 29/04

  Nesta semana, a equipe finalizou as telas de "Login" e de "Cadastro de Produtos" na parte de front-end. Também foi finalizado o diagrama de casos de uso, o Modelo Entidade Relacionamento (MER) e o Diagrama Entidade Relacionamento (DER). A equipe analisou projetos anteriores, para que houvesse uma base na documentação final e assim, ser inicializada e atualizada.

  Na reunião de terça-feira (25), a equipe utilizou o aplicativo "Scrum Poker" para que cada participante da equipe desse uma nota avaliando cada parte da aplicação que deveria ser desenvolvida como prioridade, em seguida da nota dada, cada participante justificou a nota. Logo, a equipe considerou os argumentos e decidiu o que seria desenvolvido como prioridade.

Postado por: Luana Casimiro.

11º Semana - Introdução a Ferramentas

Semana do dia 16/04 ~ 22/04

Com o decorrer desta semana, a equipe aprendeu através de tutoriais e vídeo-aulas a utilizar um framework front-end para ajudar na construção de sites chamado Bootstrap e iniciou o desenvolvimento das telas responsivas. Também foram iniciados o Modelo Entidade Relacionamento (MER) e o Diagrama Entidade Relacionamento (DER) além dos Diagramas de Casos de Uso.

Para decidir e organizar as tarefas que deveriam ser feitas nessa semana, foi feita uma reunião na terça-feira (18) onde conversamos sobre o que cada um deveria dar foco para aprender e/ou finalizar.

Postado por: Enzo Morales

10° Semana - Ferramenta de metodologia

Semana do dia 09/04 ~ 15/04


Nesta semana a equipe focou em utilizar o Trello como ferramenta de metodologia, a divisão de prioridade foi separada de acordo com diferentes cores.

• Preto - De extrema urgência.
• Azul - Essencial
• Lilás - (A.S.A.P [As Soon As Possible])
• Vermelho - Prioritário
• Laranja - Relevante
• Amarelo - Tarefa secundária
• Verde - De menor importância

Como mostrado na imagem, a separação das atividades foram dividas em: Programação, Documentação, Blog, Youtube, Subversion, além do quadro atividades feitas que serve para colocarmos a atividade concluída. Nosso gerente junto com a equipe definiu a prioridade das atividades além de definir as atividades específicas para cada integrante.

Para a próxima semana a equipe pretende iniciar os Diagramas e Modelos (Modelo Entidade Relacionamento, Diagrama de Entidade Relacionamento e Diagrama de Casos de Uso ) e também iniciar a programação em front-end.

Publicado por: Gabriel Moreira

9ª semana - Correria

Semana do dia 2/04 ~ 8/04

Foi uma semana corrida para conseguir subir todos os documentos para o svn no prazo certo. Nesta semana, conseguimos fazer o vídeo da proposta inicial e do gource e já subimos para o canal da equipe, também começamos a estudar algumas tecnologias que iremos utilizar para poder nos familiarizarmos.

No vídeo do gource, apenas aparecerá o nome do gerente pois erramos ao deixar apenas ele para subir os arquivos, e não iremos cometer este erro nos próximos bimestres. Revisamos e consertamos algumas partes da proposta inicial e da análise de outros grupos para colocá-los corrigidos no subversion.

Postado por: Alissa May

8ª semana - Pesquisas

Semana do dia 26/03 ~ 01/04

A equipe percebeu que está atrasada e que seria preciso um novo método para trabalhar no projeto. Durante a semana, os integrantes da equipe realizaram pesquisas estabelecidas pelo gerente para poder reescrever e entender melhor sobre a proposta inicial.

O foco foi voltado às tecnologias e como serão utilizadas a favor do sistema. Após três dias, foi realizada uma reunião para falar sobre o que foi pesquisado e aprendido para que todos pudessem estar no mesmo patamar e entender toda a aplicação. No dia seguinte, foi começado a reescrever a documentação da proposta inicial  para ser apresentada na semana seguinte.

Postado por: Alissa May

7ª Semana - Mudanças

Semana do dia 19~25 de março

Em uma reunião na terça-feira, a equipe concordou que era necessária uma mudança na forma em que o trabalho estava sendo levado,
com todos os membros se dedicando apenas a conclusão da proposta inicial, para que então, a equipe possa começar o desenvolvimento
da aplicação

O gerente da equipe fez uma tabela para distribuir melhor as tarefas e os focos de pesquisa de cada integrante com datas estipuladas
para cada atividade, com o intuito de melhorar partes da proposta inicial que ainda não estão muito bem definidas e manter um melhor controle das atividades de cada membro.

Publicado por: Thiago Morango

Sexta Semana

Durante a sexta semana apresentamos uma nova proposta inicial, porém a ideia de uma proposta fraca foi mantida como opinião dos professores. Não houve reuniões duradouras durante essa semana, mas decidimos o que iriamos fazer nesta semana. A ideia para o desenvolvimento do projeto foi acrescentar quadros em nossa proposta para ocupar menos espaço e darmos espaços para mais conteúdo e explicar melhor sobre quais tecnologias vamos utilizar e como vamos encaixar seus recursos em nossa aplicação.
Nosso gerente Thiago Morango teve a ideia da equipe trabalhar com Scrum para que ele pudesse avaliar o comprometimento de cada um para realizar cobranças e definir metas.

Publicado por : Gabriel Moreira.

Quinta Semana

Semana do dia 5~11 de março


Durante essa semana, a equipe, com a aproximação da data para a apresentação, problemas de organização na equipe com os arquivos finais para a apresentação, no quesito
em que um membro da equipe não participava das reuniões e outros não estavam se dedicando ao desenvolvimento do projeto.

Ainda na mesma semana ocorreu a primeira apresentação sobre a a proposta inicial, na qual nos foram ditas melhorias à serem feitas para que o desenvolvimento do projeto voltasse a fluir, já que haviam diversos "buracos" na nossa ideia.

Após a apresentação da proposta inicial, foi feita uma reunião para discutir o futuro do projeto e o comprometimento dos membros da equipe com o trabalho, ainda
nessa reunião foi decidido que ainda essa semana refaríamos a proposta inicial para apresentá-la novamente aos orientadores da disciplina, além de começarmos
a análise das apresentações das outras equipes

Ao final da semanal, o gerente do grupo, para manter um melhor controle sobre o projeto e monitorar o progresso dos membros da equipe, solicitou que todos enviassem à ele um arquivo contento o que fizeram durante a semana (em relação ao projeto), o qual o gerente analisou criticamente, dando um feedback de como melhorar,  nesses arquivos foi comprovado que alguns membros ainda estavam sem comprometimento com o projeto.

Postado por: Thiago Morango

Terceira Semana

Nesta terceira semana usamos nosso tempo livre para resolver alguns problemas em relação a nossa aplicação, a ideia anterior de ser uma ferramenta para o aluno do IF continua mas agora um pouco modificada. A ideia principal de agora é somente a venda e compra de materiais de veteranos para bixos em todos os cursos do técnico integrado (médio).

Para que desse certo esta ideia fomos pesquisar um pouco sobre e-commerce e se está dentro dos termos legais nossa aplicação e com isso veio também uma pesquisa sobre os meios de pagamentos como o Paypal.

Para a próxima semana iremos fazer a apresentação de nosso aplicativo para mostrar para os colegas e professores.

Publicado por: Gabriel Moreira

Segunda Semana

Nesta segunda semana apresentamos 6 idéias de aplicações para os professores avaliarem, 5 foram rejeitadas e a última foi considerada uma ideia fraca e precisa ser mais desenvolvida. Neste mesmo dia conversamos por cerca de uma hora e conseguimos evoluir nossa ideia.
Na sexta-feira marcamos uma reunião para decidir o futuro do nosso trabalho, acabamos por decidir a divisão de trabalhos dentro do grupo:

Thiago Morango: Programador
Enzo Morales: Programador
Luana Casimiro: Documentação
Gabriel Moreira: Documentação
Alissa May: Documentação

Apesar da divisão de trabalho escolhida, nos permitimos para os programadores ajudarem a documentação se necessário e vice-versa.

Esta semana foi muito importante para termos uma visão de aluno para aluno de como funciona o projeto, ex-alunos da 305 vieram a escola e em uma espécie de palestra nos esclareceram tudo que não tínhamos além de tirar algumas dúvidas.

Ideia do projeto:

A ideia do projeto gira em torno do estudante do IF, nosso objetivo principal é criar uma espécie de "ferramenta" para os estudantes, nesse espaço estará disponível venda e compra de materiais usados ou que não precisam mais, também uma espécie de relatos dos próprios estudantes e guia para compra de materiais, produtos e indicações de lugares, além de outras ideias que estamos discutindo ainda.

Esta ideia não foi aprovada ainda devido a alguns problemas, como por exemplo, o método de pesquisa que teríamos que usar em nossa aplicação, além do conhecimento que precisamos sobre montar uma aplicação que envolve o e-Commerce.

Para a próxima semana pretendemos fazer com que nossa ideia seja aprovada e começar o mais rápido possível a se familiarizar com as novas ferramentas como por exemplo LaTex, Android Studio, entre outras.

Publicado por: Gabriel Moreira

Primeira Semana

  Este blog foi criado com o propósito de documentar nosso desenvolvimento em formato de postagens de semana a semana para a aula de PDS (Projeto de Desenvolvimento de Sistemas).
A Primeira ocorrência importante para citar durante a primeira semana foi a criação de equipes dentro da sala com isso proporcionando a criação da Equipe Máquinas, o Blog e o Canal no youtube da mesma.

Integrantes da equipe:

• Thiago Morango
• Gabriel Moreira
• Enzo Morales
• Luana Casimiro
• Alissa May

  Nesta 1° semana de aula os professores responsáveis pela turma Daniel e Aires com auxílio do professor Ivan conversaram com a turma sobre como funciona o projeto, o que fazer, o que não fazer e principalmente enfatizaram que o projeto deve ser feito em uma equipe e não um grupo.
Após a explicação dos professores de como seria o projeto os professores nos deixaram uma lição para a próxima semana, pensar em ideias para aplicações que serão avaliadas e aprovadas (ou não) pelos professores responsáveis pelos projetos.
  Enfatizamos também que nesta 1° semana já decidimos um gerente para nossa equipe. Essa decisão foi feita por meio de votação e a equipe decidiu que será melhor para o desenvolvimento do projeto em ter o Thiago Morango como gerente da equipe por ser um integrante que se mostrou interessado e com uma boa percepção para gerenciar uma equipe visando a evolução da mesma.

Publicado por: Gabriel Moreira